求职信的五个特点 求职信的五个特点是什么

　　本文目录

　　

1. 求职函具有哪三个特点
2. 求职信的三大特点
3. 求职信有哪些特点

求职函具有哪三个特点

　　1、针对性强：

　　求职信要针对求职目标，针对用人单位的性质、特点和需求，突出自己某方面的特点和潜力，不说与求职无关的话。

　　2、态度谦和：

　　求职信要充分展示自己的才智，但不能给人高傲自大的印象，但也要避免过分谦恭谨慎，给人信心不足的印象，要不卑不亢，大方得体。

　　3、突出个性：

　　求职信要力求具有个性特征。在能力方面，要突出特长，展示自己与众不同之处;在语言表达和构思上，要匠心独运，展示文采和个人魅力。

　　扩展资料：

　　求职信可分为自荐书和应聘书两种。

　　（1）自荐书，即求职者以书信的方式自我举荐、表达求职愿望、陈述求职理由、提出求职要求的一种信函。求职者可以向用人单位展示自己的工作能力、知识水平和人格魅力，从而建立起与用人单位之间的联系，为择业的成功打下良好的基础。

　　（2）应聘书，是求职者在已经获知某单位用人的前提条件下写的具有高度针对性的求职信。其称呼一般是针对特定单位的人，内容主要是针对用人单位提出的条件，表述才智特长，具有较强的目的性。

　　参考资料来源：百度百科-求职信

　　

求职信的三大特点

　　针对性强，态度谦和，突出个性。

　　1、求职信要针对求职目标，针对用人单位的性质、特点和需求，突出自己某方面的特点和潜力，不说与求职无关的话。

　　2、求职信要充分展示自己的才智，但不能给人高傲自大的印象，但也要避免过分谦恭谨慎，给人信心不足的印象，要不卑不亢，大方得体。

　　3、求职信要力求具有个性特征。在能力方面，要突出特长，展示自已与众不同之处；在语言表达和构思上，要匠心独运，展示文采和个人魅力。

　　

求职信有哪些特点

　　求职信的特点：

　　(一)针对性强。

　　求职信要针对求职目标，针对用人单位的性质、特点和需求，突出自己某方面的特点和潜力，不说与求职无关的话。

　　(二)态度谦和。

　　求职信要充分展示自己的才智，但不能给人高傲自大的印象，但也要避免过分谦恭谨慎，给人信心不足的印象，要不卑不亢，大方得体。

　　(三)突出个性。

　　求职信要力求具有个性特征。在能力方面，要突出特长，展示自己与众不同之处;在语言表达和构思上，要匠心独运，展示文采和个人魅力。